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A comunicação na carreira profissional

Como anda a sua comunicação?

Diferente do que muitos pensam, comunicar-se bem não envolve apenas transmitir uma informação. É saber ouvir, ter empatia, ler gestos e sinais e transmitir confiança.


Costumo dizer que toda pessoa que se comunica é um palestrante e sua função é conectar as pessoas as suas ideias. Essa fórmula se aplica na comunicação em geral.


Mas afinal, existe alguma técnica para se comunicar melhor?


Há muitas técnicas de comunicação, mas a primeira e mais importante é saber perguntar. A comunicação é uma via de mão dupla em que há trocas de informações, ideias e experiências e todo profissional deve ter em mente, de forma clara e definida, o que precisa ser dito ao comunicar-se em uma audiência em particular ou em público.


A comunicação eficaz é um processo e não um discurso qualquer bem elaborado. Tudo se resume em fazer as perguntas certas para que sua comunicação seja, efetivamente, uma resposta aos anseios e expectativas do seu público e do seu cliente.


LEMBRE-SE:

Na comunicação, menos significa mais e, por isso, é importante que o profissional use apenas o que for necessário.


Qual é o segredo da comunicação?

- Tom de voz moderado

- Olhar nos olhos das pessoas

- Administre a velocidade da sua fala

- Faça gestos adequados a sua fala

- Confie em si mesmo

- Conecte-se com o ouvinte

- Use as técnicas de comunicação e persuasão

- Seja a sua própria identidade


DICA IMPORTANTE:

Se comunique com o olhar, postura, gestos e uma fala clara e coerente.


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Psicóloga formada pela Universidade Salvador com foco na área de Recursos Humanos.
Graduada na MBA Internacional de Gestão de Pessoas pela DeVry Ruy Barbosa. 
Coach de Carreira pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching).
Palestrante em faculdades e empresas. Especialista em Gestão e Carreira. Escritora do Blog Profissional de Sucesso. 
Entusiasta da área de Recursos Humanos com experiência em Recrutamento e Seleção de todas as áreas e níveis hierárquicos, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa e Desenvolvimento e Avaliação Psicológica. 
 

Sobre o Autor
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