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Durante a entrevista o que evitar?

O que evitar na entrevista?

Bem, como tudo na vida, quando o nível de competição se torna alto, são os detalhes que decidem: pode ser que você tenha derrapado em algum detalhe! Você sabe quais são esses detalhes? Vamos descobrir juntos!


O QUE EVITAR?


> Chegar atrasado: Chegar atrasado para uma entrevista já deixa uma impressão ruim para o recrutador. O ideal é chegar um pouco antes do horário marcado, mesmo que o candidato tenha de esperar.


> Roupas Inadequadas: O ideal é pesquisar com antecedência o ambiente da empresa e chegar vestido de acordo. O principal fator de um candidato deve ser seu conteúdo e conhecimento, mas uma boa apresentação e uma boa presença são fundamentais.


> Perfumes, acessórios e maquiagens exageradas: É muito importante tomar cuidado com o perfume escolhido, afinal, se o recrutador for alérgico? A melhor solução é optar por perfumes suaves. Também é bom tomar cuidado -Mulheres-, com os acessórios, não usar pulseiras barulhentas, brincos chamativos (optar por brincos pequenos e simples). E sobre a maquiagem? Usar maquiagens leves e batons claros.


> Interrupção: Não interrompa o recrutador, isso é falta de educação. Lembre-se: o seu momento de falar vai chegar, seja paciente.


O que levar para a entrevista?

.Currículo original e uma cópia

.Seus documentos

.Sua carteira de trabalho

LEMBRE-SE: Atualize sempre o seu currículo

Dica importante

Treine se olhando no espelho (sua postura, seu tom de voz). Essa estratégia te dará segurança.

Use a sua criatividade!

LEMBRE-SE: Não treine o que falar na entrevista. Cada entrevistador tem o seu perfil de entrevistar e tenha certeza que perguntas surpresas surgirão.


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Psicóloga formada pela Universidade Salvador com foco na área de Recursos Humanos.
Graduada na MBA Internacional de Gestão de Pessoas pela DeVry Ruy Barbosa. 
Coach de Carreira pela SBC (Sociedade Brasileira de Coaching).
Palestrante em faculdades e empresas. Especialista em Gestão e Carreira. Escritora do Blog Profissional de Sucesso. 
Entusiasta da área de Recursos Humanos com experiência em Recrutamento e Seleção de todas as áreas e níveis hierárquicos, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa e Desenvolvimento e Avaliação Psicológica. 
 

Sobre o Autor
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