O que é uma entrevista de emprego e um processo seletivo?
O que é uma entrevista de emprego?
É um dos principais passos para se conseguir entrar no mercado de trabalho. Embora para algumas pessoas possa parecer fácil se mostrar naturalmente confiante e demonstrar capacidade para o cargo, para a grande maioria dos entrevistados ainda é necessário aprender a se preparar corretamente para uma entrevista de emprego para evitar aqueles erros que podem custar o cargo até mesmo dos mais preparados.
O que é um processo seletivo?
É o meio em que um contratante (Empresa ou Pessoa) usa para conhecer o perfil profissional de uma determinada pessoa ou grupo para ocupar um cargo determinado. Para quem não sabe, o processo seletivo inicia-se sempre com o recrutamento dos candidatos. A empresa disponibiliza a vaga e a divulga nos meios em que deseja. O objetivo desta primeira etapa é analisar os currículos dos interessados pela vaga anunciada pela empresa e fazer uma triagem destes currículos, ou seja, uma seleção dos candidatos que irão passar para a próxima etapa, que será uma seleção mais rigorosa.
Afinal, qual é o objetivo do processo seletivo?
O melhor candidato ou o mais adequado?
Um processo seletivo pode ter como objetivo encontrar estagiários, trainees, executivos, funcionários temporários, ou seja, encontrar o profissional que vá satisfazer a necessidade atual da mesma.
As empresas procuram candidatos mais adequados para o perfil procurado. Não adianta você ter diversas competências e não estar de acordo com o perfil da vaga.
LEMBRE-SE: Caso você não passe na entrevista de emprego, isso não indica que você é ruim, apenas o seu perfil naquele momento não estava pertencente com a vaga desejada.
